x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/04/2015 13:41
אני בהריון ראשון אז ככה שאין לי מושג איך הדברים האלה עובדים.
אני צריכה ללדת בעזרת ה' בסוף ספטמבר, אני גרה באשדוד ועובדת בת"א לוקח לי להגיע לעבודה לכל כיוון שעה וחצי, מה שכן חשוב לציין אני לא מתכננת לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה.
השאלה היא: יש לי נכון לעכשיו 15 ימי מחלה שצברתי אני רוצה לנצל את כולם בחודש אוגוסט. יש עם זה איזשהי בעיה מבחינת הכמות? המעסיק אמור לשלם את זה ללא כל תלונה מצדו? מותק לנצל כמות כזאת של ימי מחלה בפעם אחת?
אשמח לתשובה
אני צריכה ללדת בעזרת ה' בסוף ספטמבר, אני גרה באשדוד ועובדת בת"א לוקח לי להגיע לעבודה לכל כיוון שעה וחצי, מה שכן חשוב לציין אני לא מתכננת לחזור לעבודה לאחר חופשת הלידה.
השאלה היא: יש לי נכון לעכשיו 15 ימי מחלה שצברתי אני רוצה לנצל את כולם בחודש אוגוסט. יש עם זה איזשהי בעיה מבחינת הכמות? המעסיק אמור לשלם את זה ללא כל תלונה מצדו? מותק לנצל כמות כזאת של ימי מחלה בפעם אחת?
אשמח לתשובה
27/04/2015 21:24
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: בהריון ראשון - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
