פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,אני עובדת בחברת אבטחה במוסדות חינוך, ואירועי ספורט מידי פעם בנוסף. לפני כחודש עברנו קורס רענון מוס"ח כנדרש כל חצי שנה מטעם משטרת ישראל. עקב בעיה רפואית לא יכולתי לבצע את כל שלבי הרענון (ריצת 1000 ק"מ) המפקח הישיר שלי(זה עתה נכנס לתפקיד) היה צריך לדאוג לי למועד אחר להשלמת הריצה אך נשמט מזכרונו.אציין שהיו בידי אישורים רפואיים וימי מחלהמבי"ח ומרופא המשפחה בזמן הרענון.כעת לא נותנים לי לעבוד בעבודתי הקבועה במוס"ח ולא רוצים גם לשלם לי על הימים האלה ואני יושבת ללא הכנסה ועבודה כבר שבועיים, בהמתנה לתשובה שתתקבל ממשטרת ישראל לגבי הרענון ותנאיו.(כך נאמר לי) שאלתי היא ,האם יש להם פירצה לחמוק מתשלום על הימים שהם לא נותנים לי לעבוד? הבנתי מ"קו לעובד" שזה נקרא חופשה שלילית האם זה מדויק? אנא עזרתכם! אין לי עם מי להתייעץ. תודה מראש.

שלום לך

אכן, אסור להוציא עובדים לחופשה יזומה במידה ולעובדים אין ימי חופשה צבורים. פני אל המעסיק ובקשי לתאם לך מועד להשלמת הרענון הדרוש בהקדם. במקביל, זכותך המלאה לדרוש תשלום שכר עבור הימים בהם לא עבדת במידה ואין לך ימי חופשה צבורים.

בהצלחה

תודה רבה על התשובה. נמסר לי טלפונית שאקבל תשובה בכתב לדואר לגבי זכאות לתשלום על הימים שלא נותנים לי לעבוד,טרם קיבלתי את המכתב ואני מנחשת שאמצא בו רק סיבות ודרכים למה לא מגיע לי תשלום. השאלה אם מכיוון שמחכים לתשובה ממשטרת ישראל לגבי הרענון שאני צריכה לעבור,עדיין הם מחוייבים לשלם לי?

שלום לך

התשובה עדיין חיובית.

תודה רבה!