x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/04/2015 12:14
היי
אני נמצאת כרגע בשבוע 27 להריון.אני עובדת כמבשלת ומטפלת בפעוטון ובשבועות האחרונים הורידו לי שעות עבודה. רציתי לדעת אם זה נחשב הרעת תנאים והאם אני יכולה לתבוע את המעסיק ומתי?
האם עליי לחכות לאחרי הלידה ולתבוע רטרואקטיבית או שאני יכולה להתחיל תהליך עכשיו?
אשמח לתשובה בהקדם - תודה מראש
אני נמצאת כרגע בשבוע 27 להריון.אני עובדת כמבשלת ומטפלת בפעוטון ובשבועות האחרונים הורידו לי שעות עבודה. רציתי לדעת אם זה נחשב הרעת תנאים והאם אני יכולה לתבוע את המעסיק ומתי?
האם עליי לחכות לאחרי הלידה ולתבוע רטרואקטיבית או שאני יכולה להתחיל תהליך עכשיו?
אשמח לתשובה בהקדם - תודה מראש
26/04/2015 18:07
שלום אורית
אכן, ככל הנראה המדובר על הרעת תנאים. למעסיק אסור לשנות את מתכונת העסקתך ללא הסכמה מפורשת שלך, בטח שלא להרע את התנאים. זכותך המלאה לדרוש את תיקון המצב שנוצר והחזרתך למשרה הרגילה שלך.
אכן, ככל הנראה המדובר על הרעת תנאים. למעסיק אסור לשנות את מתכונת העסקתך ללא הסכמה מפורשת שלך, בטח שלא להרע את התנאים. זכותך המלאה לדרוש את תיקון המצב שנוצר והחזרתך למשרה הרגילה שלך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תביעת המעסיק על הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
