{if 0} {/if}

שאלה בנושא מה דעתכם - לתבוע או לוותר? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
מה דעתכם - לתבוע או לוותר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/04/2015 12:07
היי יש לי שאלה ... לפני כשלוש שנים עבדתי בחנות .. חוויתי שם השפלות וסוג של הטרדה מצד מנהל האזור שהיה לי ... אחרי שהתפטרתי רציתי לתבוע אותו ואת החברה ובסוף שחררתי מהנושא ... הסיפור הזה לא מניח לי ואני מרגישה שאני צריכה סגירת מעגל ... העניין הוא שאז היו לי הוכחות הודעות סמס ... והיום יש לי כבר פלא אחר ..( עברו כמעט שלוש שנים .. השאלה האם כדי לקחת עורך דין ולסגור את המעגל הזה כבר או פשוט להניח לזה ... תודה על העזרה
26/04/2015 18:09
שלום לירז

באופן מעשי - ניתן להגיש תביעה על הטרדה גם כיום. לגבי השאלה האם כדאי או רצוי לעשות זאת, רק את יכולה לענות. אם תחליטי לעשות זאת ולהגיש תביעה נגד המעסיק, תצטרכי בין השאר להסביר למה לא עשית זאת במשך 3 שנים וכמובן שתצטרכי תמיכה כלשהי על מנת להוכיח את טענותיך. אני בטוח כי בפגישה אישית עם עורך דין ניתן יהיה להבהיר את המצב, ולאחריה יהיה לך קל יותר לקבל החלטה מושכלת בעניין.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה דעתכם - לתבוע או לוותר? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!