{if 0} {/if}

שאלה בנושא חל״ת של 12 חודשים אחרי לידה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
חל״ת של 12 חודשים אחרי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/04/2015 22:53
היי,
יש לי ותק בעבודה שאפשר לי חלת של 9 חודשים אחרי חופשת לידה. ביקשתי לדחות את החזרה לעבודה בעוד שלושה חודשים. (עד שהתינוק יתחיל גן בספטמבר) ואמרו לי שאי אפשר. או שאחזור בזמן או שאתפטר. זה לא פיטורים?
אם אאלץ להתפטר אהיה זכאית לדמי אבטלה?
27/04/2015 10:16
שלום אמא

לא, אלא לא פיטורים. המעסיק אינו חייב לאשר לך לדחות את החזרה לעבודה במצב הדברים. אם תתפטרי תוכלי לקבל דמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 יום.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חל״ת של 12 חודשים אחרי לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!