x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/04/2015 11:14
שלום, לפי הוותק שלי בעבודה אני זכאית ל- 7 ימי הבראה בשנה. במהלך השנה הייתי במשך חודשיים בשמירת הריון (שולם לי על ידי ביטוח לאומי). בעבודה שלי כרגע נאמר לי כי אני זכאית ל7 ימי הבראה פחות חודשיים שנעדרתי מהעבודה.
האם זה נכון? האם כאשר אני בזמן שמירת הריון הם מחוייבים לשמור לי על הוותק
האם זה נכון? האם כאשר אני בזמן שמירת הריון הם מחוייבים לשמור לי על הוותק
19/04/2015 17:22
19/04/2015 17:31
תודה על העזרה,
זאת אומרת שאם לי הוותק שלי מגיעה לי 7 ימי הבראה הוא צריך לשלם לי מלא.
המעסיק טוען כי שמירת ההריון זו תקופה של אי עבודה ולכן אין לי זכאות
זאת אומרת שאם לי הוותק שלי מגיעה לי 7 ימי הבראה הוא צריך לשלם לי מלא.
המעסיק טוען כי שמירת ההריון זו תקופה של אי עבודה ולכן אין לי זכאות
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דמי הבראה בזמן שמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
