x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/04/2015 10:44
אישה בת 65, עובדת שכירה במסגרת משרה מלאה. לפני כשבוע זימן אותה המעסיק להוריד את המשרה ל-50%. השכר החדש 4,800 ש"ח לחודש. האם היא זכאית לקבל קצבת זיקנה בנוסף בתנאי שכר כאלו?
במידה והיא זכאית ומממשת את זכותה לקבל מידי חודש את קצבת הזקנה נוסף על המשכורת, האם זה לא פוגע בדרישה של דמי אבטלה במקרה של פיטורים? נאמר לה שאם היא מממשת את זכותה היא לא תהיה זכאית לקבל דמי אבטלה אם וכאשר תידרש לכך.
ובנוסף, האם יש אפשרות לדרוש כעת דמי אבטלה או פיצוי כלשהו אחר עבור החלק בשכר שמקצצים?
במידה והיא זכאית ומממשת את זכותה לקבל מידי חודש את קצבת הזקנה נוסף על המשכורת, האם זה לא פוגע בדרישה של דמי אבטלה במקרה של פיטורים? נאמר לה שאם היא מממשת את זכותה היא לא תהיה זכאית לקבל דמי אבטלה אם וכאשר תידרש לכך.
ובנוסף, האם יש אפשרות לדרוש כעת דמי אבטלה או פיצוי כלשהו אחר עבור החלק בשכר שמקצצים?
19/04/2015 16:14
שלום לך
אקדים ואומר כי לא ניתן לקצץ לעובדת את היקף המשרה ב-50% מבלי שהדבר יחשב להרעת תנאים. אני ממליץ לפנות בהקדם לשיחה אישית עם עורך דין על מנת להסדיר את המצב.
בהצלחה
אקדים ואומר כי לא ניתן לקצץ לעובדת את היקף המשרה ב-50% מבלי שהדבר יחשב להרעת תנאים. אני ממליץ לפנות בהקדם לשיחה אישית עם עורך דין על מנת להסדיר את המצב.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דיני עבודה וענייני ביטוח לאומי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
