{if 0} {/if}

שאלה בנושא החתמה אל חוזה ואיפוס ותק - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
החתמה אל חוזה ואיפוס ותק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/04/2015 18:03
שלום לכם

שאלה: אשתי עובדת בעבודה כבר 7 חודשים ועכשיו קיבלה תקן ורוצים להחתים אותה על חוזה שהתאריך התחלת עבודה זה עכשיו...

זה אפשרי שה-7 חודשים שעבדה לא יחשבו לפיצויים והבראה?

תודה על העזרה ושבת שלום לכולם.
19/04/2015 09:23
שלון רמי

טריק מוכר של מעסיקים, ומאד לא חוקי. אם אשתך אינה רוצה להתעמת מול המעסיק, אני ממליץ לה לכתוב מייל או מכתב (על מנת שיהיה תיעוד) ולשאול מדוע הוותק מתאפס תוך ציון העובדה שלפי מיטב הבנתה הוותק לא אמור להתאפס. אולי המעסיק יתעשת וישנה את ההסכם וגם אם לא, החוק גובר על ההסכם החתום במקרה זה וביום הפסקת עבודתה - אם וכאשר, הוותק יספר ממועד תחילת עבודה הרשמי.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: החתמה אל חוזה ואיפוס ותק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!