x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/04/2015 09:43
19/04/2015 07:48
שלום ירדן
על פניו זה לא חוקי להביא עובד לעבודה ולא לשלם לו עבור מלוא השעות בהן הוא זמין עבור המעסיק. מה שכן, נהלי העסקת מלצרים הציפו לאורך השנים שיטות עבודה שונות ומשונות, לא חוקיות לפרקים, ולכן זה לא מפתיע. אני ממליץ לך לערוך תרשומת מלאה של כל שעות עבודתך - כלומר השעות בהן אתה מגיע לעבודה והשעות בהן אתה יוצא. כמו כן, שלח מייל למעסיק ובקש להבין מדוע לא משלמים לך עבור השעות שבהן אתה ממתין למשמרת. אולי ביום מן הימים התיעוד הזה ישרת אותך.
בהצלחה
על פניו זה לא חוקי להביא עובד לעבודה ולא לשלם לו עבור מלוא השעות בהן הוא זמין עבור המעסיק. מה שכן, נהלי העסקת מלצרים הציפו לאורך השנים שיטות עבודה שונות ומשונות, לא חוקיות לפרקים, ולכן זה לא מפתיע. אני ממליץ לך לערוך תרשומת מלאה של כל שעות עבודתך - כלומר השעות בהן אתה מגיע לעבודה והשעות בהן אתה יוצא. כמו כן, שלח מייל למעסיק ובקש להבין מדוע לא משלמים לך עבור השעות שבהן אתה ממתין למשמרת. אולי ביום מן הימים התיעוד הזה ישרת אותך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: העסקת מלצר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
