{if 0} {/if}

שאלה בנושא יום בחירות + חול המועד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
יום בחירות + חול המועד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/04/2015 16:46
שלום,
התחלתי לעבוד בחברה בתחילת פברואר, ביום הראשון של חול המועד הודיעו לי שאינני צריכה להגיע לעבודה עד סוף החג, לשאלתי על חשבון מי החופש, נאמר שחצי חצי אולם ביום חמישי ערב חג שני הינו כיום שישי, על-כן לא משולם.
לא ברור לי האם אפשר להכריח אותי לצאת לחופש, אני עובדת רק חודשיים כך שנכנסתי ליתרת מינוס בחופש.
ערב חג שני נופל ביום חמישי, יום שאני תמיד עובדת, מדוע שייתיחסו כאילו זה יום שישי?
בנוסף לא שילמו לי בגין יום הבחירות, עפ"י חוק עובד שעבד ברצף 14 יום חובה לשלם את יום הבחירות.
לתשובתכם אודה.
12/04/2015 08:11
שלום ליאת

אכן, לא ניתן לכפות על עובד שאין לו ימי חופשה צבורים לצאת לחופשה ולהכנס ליתרת ימי חופשה שלילית. המעסיק אמור לשלם עבור הימים האלה. ואם לא קיבלת שכר עבור יום הבחירות, הרי שזה לא תקין ועליך לציין זאת בפני המעסיק.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: יום בחירות + חול המועד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!