x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/04/2015 09:27
שלום משה
המעסיק יכול להחליט לשחרר אותך באמצע יום עבודה אם בכך הוא רוצה, רק שלפי החוק עליו לשלם לך עבור המשמרת מתחילתה ועד לסופה המיועד ולמרות ששיחרר אותך מוקדם יותר.
בהצלחה
המעסיק יכול להחליט לשחרר אותך באמצע יום עבודה אם בכך הוא רוצה, רק שלפי החוק עליו לשלם לך עבור המשמרת מתחילתה ועד לסופה המיועד ולמרות ששיחרר אותך מוקדם יותר.
בהצלחה
07/04/2015 15:00
נענשתי.
אני עובד באבטחה, והאחראי משמרת טען שהתרשלתי בעבודתי ולכן בתור עונש הוא סוגר לי את המשמרת כעבור 3.5 שעות מתוך 12 שעות שהייתי אמור לעבוד.
האם זה חוקי לקצר משמרת בתור סנקציה?
עד כמה שידוע לי זה לא חוקי לפגוע בפרנסה של העובד.
אני עובד באבטחה, והאחראי משמרת טען שהתרשלתי בעבודתי ולכן בתור עונש הוא סוגר לי את המשמרת כעבור 3.5 שעות מתוך 12 שעות שהייתי אמור לעבוד.
האם זה חוקי לקצר משמרת בתור סנקציה?
עד כמה שידוע לי זה לא חוקי לפגוע בפרנסה של העובד.
08/04/2015 09:27
שלום משה
המעסיק יכול להחליט לשחרר אותך באמצע יום עבודה אם בכך הוא רוצה, רק שלפי החוק עליו לשלם לך עבור המשמרת מתחילתה ועד לסופה המיועד ולמרות ששיחרר אותך מוקדם יותר.
בהצלחה
המעסיק יכול להחליט לשחרר אותך באמצע יום עבודה אם בכך הוא רוצה, רק שלפי החוק עליו לשלם לך עבור המשמרת מתחילתה ועד לסופה המיועד ולמרות ששיחרר אותך מוקדם יותר.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: קיצור משמרת בתור סנקציה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
