x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/04/2015 17:35
יש לי שאלה בעניין של חישוב ותק לצורכי ימי חופש.
אם עובד התחיל במהלך ינואר 2010 ועובד נוסף התחיל בנובמבר 2010 האםלצורך חישוב ימי החופש יראו את שניהם בינואר 2015 כאילו נכנסו לשנה החמישית של עבודתם? קרי האם אני צריכה לתת להם יום חופש מלא על כל חודש עבודה החל מינואר 2015.
אם עובד התחיל במהלך ינואר 2010 ועובד נוסף התחיל בנובמבר 2010 האםלצורך חישוב ימי החופש יראו את שניהם בינואר 2015 כאילו נכנסו לשנה החמישית של עבודתם? קרי האם אני צריכה לתת להם יום חופש מלא על כל חודש עבודה החל מינואר 2015.
08/04/2015 09:33
שלום הילה
לכל אחד מהעובדים יש תחשיב שונה בהתאם למועד תחילת העסקתו ומספר חודשי העבודה שצבר. כך לצורך העניין, העובד שהחל לעבוד בחודש בינואר ימלא שנה בסוף חודש דצמבר. העובד שעבד החל מחודש נובמבר, ימלא שנה בסוף חודש אוקטובר. ימי החופשה הצבורים הנם פועל יוצא של שנות ותק בעבודה לפי החוק. ככל שהעובד ותיק יותר כך יש לו יותר ימי חופשה.
בהצלחה
לכל אחד מהעובדים יש תחשיב שונה בהתאם למועד תחילת העסקתו ומספר חודשי העבודה שצבר. כך לצורך העניין, העובד שהחל לעבוד בחודש בינואר ימלא שנה בסוף חודש דצמבר. העובד שעבד החל מחודש נובמבר, ימלא שנה בסוף חודש אוקטובר. ימי החופשה הצבורים הנם פועל יוצא של שנות ותק בעבודה לפי החוק. ככל שהעובד ותיק יותר כך יש לו יותר ימי חופשה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ותק בעבודה לצורך חישוב חופשה שנתית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
