x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/04/2015 09:23
01/04/2015 14:03
שלום הדס
עובד שעתי וכל עוד אחר אמור לקבל שכר מלא עבור כל רגע שבוא הוא זמין עבור המעסיק, וזה בהחלט כולל שיחת משמעת שמתקיימת בעבודה. ולגבי שיבוץ למשמרות, היה והנך עובדת באופן קבוע 4 משמרות בשבוע וזה מה שכתוב גם בחוזה העבודה שלך, והמעסיק החליט יום בהיר אחד לתת לך רק משמרת אחת, הרי שהמדובר בהרעת תנאים מוחשית המקימה לך את הזכות להתפטר בדין מפוטר.
בהצלחה
עובד שעתי וכל עוד אחר אמור לקבל שכר מלא עבור כל רגע שבוא הוא זמין עבור המעסיק, וזה בהחלט כולל שיחת משמעת שמתקיימת בעבודה. ולגבי שיבוץ למשמרות, היה והנך עובדת באופן קבוע 4 משמרות בשבוע וזה מה שכתוב גם בחוזה העבודה שלך, והמעסיק החליט יום בהיר אחד לתת לך רק משמרת אחת, הרי שהמדובר בהרעת תנאים מוחשית המקימה לך את הזכות להתפטר בדין מפוטר.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכויות עובד שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
