{if 0} {/if}

שאלה בנושא האם המעסיקה פועלת חוקי? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
האם המעסיקה פועלת חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/03/2015 18:10
הודעתי ב-19/3 שלא אגיע עוד לעבודה , על חלק מהימים הוצאתי מחלה (אין לי בכלל הרבה) ועל חלק רציתי להשתמש בימי חופשה שצברתי .

כעת המעסיקה מסרבת לשלם על ימי מחלה ועל שעות הריון וגם לתת לי את ימי החופשה שלי וכל דבר שנעשה לאחר 19/3 בטענה שזאת ״הפסקת עבודה״ והיא מדווחת לביטוח לאומי.

האם הדבר תקין וחוקי?

ציינתי לה בפירוש שאני לא מעוניינת להקדים את חופשת הלידה.ולא מעוניינת להתפטר ( אני גם חוששת שהמהלך שלך ישלול לי זכויות ).

חשוב לציין שבתחילת עבודתי ביקשתי הסכם עבודה והיא טענה שאין לה כזה , משמע אני לא חתומה על דבר .
31/03/2015 18:30
שלום מאיה

לא ממש הבנתי את שאלתך ואת כוונתך בהכרזה "לא אגיע עוד לעבודה". אני גם מבין שאת בהריון. לכן ולפני הכל, פני לקבלת ייעוץ משפטי באמצעות עורך דין מנוסה - שכן החוק מגן עליך מפני פיטורים.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם המעסיקה פועלת חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!