x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/03/2015 18:05
ערב טוב
עובד כח אדם שנקלט כעובד חברה מן המניין לאחר 8 חודשי העסקה דרך חברת כח אדם. כעת קיים הסכם קיבוצי לפיו יש העלאת השכר לעובד מוותק של 18 חודשים.
העובד אשר הינו עובד מן המניין בוותק של 17 חודשים פלוס השמונה חודשים קודם לכן דרך החברת כח אדם, פנה אל החברה וציין כי עפ סעיף 12 א ד לחוק העסקת עובדים בידי כח אדם הוא זכאי להטבה בשכר עפ ההסכם הקיבוצי, אך תשובת החברה הייתה שלילית בטענה כי תקופת הוותק רלוונטית לתנאים סוציאליים בלבד כגון - חופשה, הבראה, מחלה ופיצויים.
האם תשובת החברה חוקית? האם עפ הוותק העובד לא זכאי להטבה בשכר? כמו כן מקליטת העובד כעובד חברה לא צוין בתלוש השכר תקופת הוותק הרטרואקטיבית אצל המעסיק בפועל אלא ממועד קליטתו כעובד חברה. כלומר 17 חודשים ולא 25 חודשים. האם תקין?
תודה.
עובד כח אדם שנקלט כעובד חברה מן המניין לאחר 8 חודשי העסקה דרך חברת כח אדם. כעת קיים הסכם קיבוצי לפיו יש העלאת השכר לעובד מוותק של 18 חודשים.
העובד אשר הינו עובד מן המניין בוותק של 17 חודשים פלוס השמונה חודשים קודם לכן דרך החברת כח אדם, פנה אל החברה וציין כי עפ סעיף 12 א ד לחוק העסקת עובדים בידי כח אדם הוא זכאי להטבה בשכר עפ ההסכם הקיבוצי, אך תשובת החברה הייתה שלילית בטענה כי תקופת הוותק רלוונטית לתנאים סוציאליים בלבד כגון - חופשה, הבראה, מחלה ופיצויים.
האם תשובת החברה חוקית? האם עפ הוותק העובד לא זכאי להטבה בשכר? כמו כן מקליטת העובד כעובד חברה לא צוין בתלוש השכר תקופת הוותק הרטרואקטיבית אצל המעסיק בפועל אלא ממועד קליטתו כעובד חברה. כלומר 17 חודשים ולא 25 חודשים. האם תקין?
תודה.
31/03/2015 18:34
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: בדיקת חוקיות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
