פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

כרגע התקשרו אלי מהעבודה והודיעו כי סיימתי את כל ימי המחלה שכוללים את ה-40 שעות החזר על בדיקות בהריון.

עכשיו לפי תלוש שכר האחרון נותרו לי עשרה ימים כך גם לפי החישובים שלי מתחילת העבודה שלי עד נכון להיום כל אישורי המחלה שהגשתי מול כל תלושי השכר והעידכון שלהם כל חודש בחודשו הכל תואם לפי מה שכתוב ולא לפי דברי המנהלת שטוענת שאין לי יותר ימי חופש לפי חישובים ורישומים שלה.

מעבר לכך אני הגשתי וקיבלתי החזר של 2 שעות בלבד מתוך 40 השעות שמגיע לי.

איך המנהלת החליטה שנגמרו לי ה40 שעות אם לא הגשתי ולא הגעתי בכלל אליהם? לפי אני פונה להתקדם לנושא תביעה אני צריכה לקבל כעת בתחילת החודש משכורת שתהיה נמוכה ובעיניי לא חוקית מה ניתן לעשות עורך דין בין דין לעבודה ?

שלום לך

איני יודע כיצד המנהלת שלך החליטה את אשר החליטה, אך אני כן יודע כי הכתוב על תלוש השכר שלך הוא שקובע לעניין זה, בהתחשב בעובדה שהמעסיק הוא שמפיק את תלושי השכר. אם יש בעיה בנושא ואינך מצליחה לפתור אותה, עליך לפנות לעורך דין שיטפל בנושא למרבה הצער.

בהצלחה וחג שמח