x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/03/2015 21:48
שלום רב,
אני עובדת כשמונה שנים בעירייה, במשך השנים התקדמתי בדרגות עד דרגה מסוימת ללא בעיה.
לאחרונה ביקשתי שוב להתקדם לדרגה הבאה (לפי הסכם קיבוצי ותעודות השכלה), ונעניתי שעלי לגשת למכרז מכיוון שכנראה לא נערך מכרז כאשר התקבלתי לעבודה.
רציתי לשאול האם המעסיק יכול לכפות עלי לגשת למכרז?
ואם אגש למכרז - האם המעסיק יכול להחזיר אותי לדרגה התחלתית?
תודה רבה
אני עובדת כשמונה שנים בעירייה, במשך השנים התקדמתי בדרגות עד דרגה מסוימת ללא בעיה.
לאחרונה ביקשתי שוב להתקדם לדרגה הבאה (לפי הסכם קיבוצי ותעודות השכלה), ונעניתי שעלי לגשת למכרז מכיוון שכנראה לא נערך מכרז כאשר התקבלתי לעבודה.
רציתי לשאול האם המעסיק יכול לכפות עלי לגשת למכרז?
ואם אגש למכרז - האם המעסיק יכול להחזיר אותי לדרגה התחלתית?
תודה רבה
02/04/2015 08:26
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מכרז לתפקיד לאחר שנים - מה המשמעות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
