x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/03/2015 17:34
שלום לכולם.
לפני כשנה סיימתי עבודתי אצל מעסיק. סיבות העזיבה היו בגין בעיות רפואיות שנגרמו כתוצאה מהעבודה באותו מקום (הוכח ע"י רופא תעסוקתי וכו ).
הובטחו לי פיצויים כדין מפוטר, עברה שנה וטרם קיבלתי דבר.
בשיחה טלפונית איתם נאמר לי שהדבר נפל בין הכסאות ושבאפשרותי להגיע ולאסוף את השיק.
האם בגין האיחור בשנה מגיעה לי תוספת כלשהי ? ריבית ? הצמדה ?
חשוב לציין שבמשך השנה שחלפה ממועד ההתפטרות עסקתי בהחלמה מניתוחים וכו ולכן לא "לחצתי" על קבלת הכסף. יחד עם זאת בשיחה טלפונית נאמר לי שהדבר בטיפול.
לפני כשנה סיימתי עבודתי אצל מעסיק. סיבות העזיבה היו בגין בעיות רפואיות שנגרמו כתוצאה מהעבודה באותו מקום (הוכח ע"י רופא תעסוקתי וכו ).
הובטחו לי פיצויים כדין מפוטר, עברה שנה וטרם קיבלתי דבר.
בשיחה טלפונית איתם נאמר לי שהדבר נפל בין הכסאות ושבאפשרותי להגיע ולאסוף את השיק.
האם בגין האיחור בשנה מגיעה לי תוספת כלשהי ? ריבית ? הצמדה ?
חשוב לציין שבמשך השנה שחלפה ממועד ההתפטרות עסקתי בהחלמה מניתוחים וכו ולכן לא "לחצתי" על קבלת הכסף. יחד עם זאת בשיחה טלפונית נאמר לי שהדבר בטיפול.
30/03/2015 11:16
שלום טל
אכן, לשלם לעובד פיצויים אחרי שנה זאת חוצפה ממדרגה ראשונה והנך זכאי לפיצויי. כעת תצטרך להחליט האם ללכת ולאסוף את השיק ולהמשיך הלאה, או לאסוף את השיק ולהגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
אכן, לשלם לעובד פיצויים אחרי שנה זאת חוצפה ממדרגה ראשונה והנך זכאי לפיצויי. כעת תצטרך להחליט האם ללכת ולאסוף את השיק ולהמשיך הלאה, או לאסוף את השיק ולהגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שנה כבר עברה! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
