פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

האם החוק חד משמעי בנושא?

אודליה

28/03/2015 19:09

שלום לכולם,

ילדתי לפני כחודש וחצי והחלטתי להאריך את חופשת הלידה לחצי שנה, המעסיקה שלי ממש כעסה עליי כשרק רמזתי על כך...! וביקשה שאני אעדכן לפני פסח.

אתמול הודעתי לה וכמובן שלא אהבה את זה... ענתה לי ככה ״תראי שלושה חודשים הייתי שומרת לך את התפקיד אבל חצי שנה זה נצח ולא נראה לי שאוכל להמתין״!

מיותר לציין שיש מישהי שמחליפה אותי ולפי הבנתי עושה את זה בסדר, עם קצת עזרה משאר הבנות במשרד...

לא יודעת איך ״לאכול״ את השיחה עם הבוסית והאמת שזה עשה לי ממש רע...

החוק הוא ברור בעניין הזה..? יש מצב שהיא רק רוצה להלחיץ אותי..?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: האם החוק חד משמעי בנושא?

עורך דין

29/03/2015 09:43

שלום אודליה

החוק חד משמעי בנושא ואת יכולה להאריך את חופשת הלידה שלך לפי חוק. המעסיקה מצידה מחוייבת להחזיר אותך לתפקידך בתום תקופת הלידה וגם אז, לא תוכל לפטר אותך עוד 60 ימים אחרי חופשת הלידה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם החוק חד משמעי בנושא? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה

פורטל זכויות העובדים:

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

אנחנו כאן בשבילך!

לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?

מידע לעובדים ולמעסיקים הזכות לנייד את קרן הפנסיה שלך איך קוראים את תלוש המשכורת? בלוג עולם העבודה המדריך המלא בנושא שכר מינימום קליטת עובד חדש למקום העבודה מעמד העובדים בעת פירוק חברה הגשת תביעה לבית הדין לעבודה המדריך המלא לחיפוש עבודה הוצאת צו מניעה בענייני עבודה שימוע לעובד/ת לפני פיטורים המדריך להליך פיטורים תקין וחוקי

כתבות והודעות בפורום

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר