x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/03/2015 19:26
אני עובד של חברת כוח אדם
בשבוע שעבר הייתה לי איזושהי תאונה ולכן הוצאתי 3 ימי מחלה
הרופאה נתנה לי חופש מחלה על יום רביעי חמישי ושישי,
לפי הסידור השבועי אני צריך להיות בחופש היום שישי הקרוב
אבל המנהלת שלי אמרה לי שלמרות שהייתי ביום שיש במחלה החסרתי משמרת ולכן אני מחויב להגיע למשמרת מחר
אשמח בבקשה תשובה לגבי זה האם ניתן להעסיק עובד ביום חופש כהשלמה על משמרת בעבר
בשבוע שעבר הייתה לי איזושהי תאונה ולכן הוצאתי 3 ימי מחלה
הרופאה נתנה לי חופש מחלה על יום רביעי חמישי ושישי,
לפי הסידור השבועי אני צריך להיות בחופש היום שישי הקרוב
אבל המנהלת שלי אמרה לי שלמרות שהייתי ביום שיש במחלה החסרתי משמרת ולכן אני מחויב להגיע למשמרת מחר
אשמח בבקשה תשובה לגבי זה האם ניתן להעסיק עובד ביום חופש כהשלמה על משמרת בעבר
29/03/2015 10:37
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חופש מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
