x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/03/2015 16:52
שלום רב,
לפני 23 שנה התחלתי לעבוד החב' מסויימת והחתימו אותי על טופס שאסור לי לעבוד אחרי גמר העבודה בחב' מתחרה
לפני כשבועיים פיטרו אותי מהעבודה קיבלתי מכתב פיטורין ואמורה לקבל פיצויים משכורת אחרונה עם כל הכרוך בה , לאחר מס' ימים התקבלתי לעבודה בחב' מתחרה שבה אני עוסקת באותו תחום בו עסקתי בחברה הקודמת. האם קיים עדיין תוקף לחתימה שבה חתמתי בזמנו? אינני צעירה וזו פרנסתי היחידה ואותה אני יודעת לעשות הטוב ביותר.
מחכה לתשובה
בתודה מראש
אורה
לפני 23 שנה התחלתי לעבוד החב' מסויימת והחתימו אותי על טופס שאסור לי לעבוד אחרי גמר העבודה בחב' מתחרה
לפני כשבועיים פיטרו אותי מהעבודה קיבלתי מכתב פיטורין ואמורה לקבל פיצויים משכורת אחרונה עם כל הכרוך בה , לאחר מס' ימים התקבלתי לעבודה בחב' מתחרה שבה אני עוסקת באותו תחום בו עסקתי בחברה הקודמת. האם קיים עדיין תוקף לחתימה שבה חתמתי בזמנו? אינני צעירה וזו פרנסתי היחידה ואותה אני יודעת לעשות הטוב ביותר.
מחכה לתשובה
בתודה מראש
אורה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חתימה על מסמך שנחתם לפני 24 שנה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
