{if 0} {/if}

שאלה בנושא הרעה בתנאים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
הרעה בתנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/03/2015 20:19
שלום רב. אני עובד בחברת הייטק ומקבל שכר גלובלי. לאחרונה המנהלים שלי החליטו שברצונם להעביר אותי למודל של שכר שעתי. יש לציין שאני עובד מהבית מהיום הראשון שלי בחברה, כיוון שאני גר רחוק מהמשרד, וכאשר קיבלו אותי לעבודה היה ידוע לכל הצדדים שכך זה יישאר, לפחות עד שאעזוב את מקום מגוריי הנוכחי. המנהלים יידעו אותי שמכיוון שקשה להם לנהל אותי מרחוק (אני שם כבר שנה וחצי), הם רוצים לעבור למודל השעתי (אני מדווח שעות עבודה כמו כל העובדים), למרות שלא עשיתי דבר או חצי דבר שיפגע באמונם. העבודה שלי היא תמיכה בלקוחות, מה שדורש זמינות במהלך כל יום העבודה, ואם אני אקבל שכר לפי שעות, השכר שלי ייפגע להערכתי בכ-50 אחוז. מה גם שזה לא הגיוני כלל לעבוד כך בתחום שלי, עקב הזמינות הנדרשת. האם הדבר נחשב הרעה בתנאים? כיצד עלי להתנהל מול המעסיק על מנת לקבל את המגיע לי ולא לאבד את עבודתי? האם יש עילה לפניה לבית דין לעבודה? תודה רבה על המענה.
08/03/2015 15:03
שלום מרקוס

המדובר ככל הנראה במקרה של הרעת תנאי עבודה מוחשית, ואם המעסיק לא יחזור בו מהחלטתו, אתה תוכל להתפטר בדין מפוטר. לפני שתקבל החלטות, מומלץ לפנות לקבלת ייועץ משפטי פרטני בנושא באמצעות עורך דין מטעמך, שיבדוק את חוזה העבודה שלך וינחה אותך כיצד לפעול בדיוק.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעה בתנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!