פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אתמול יצאתי מרופאה תעסוקתית אליה הגעתי כי רופאת הנשים שלי הפנתה אותי. אני בהריון בשבוע 16 לאחר שלוש שנים של טיפולי פוריות ועם תאומים. הסיבה להפנייה היא שאין לי נוגדים לוירוס ה-CMV ואני עובדת בגן חינוך מיוחד עם שמונה ילדים אוטיסטים, רובם בתפקוד נמוך, מה שאומר שרמת ההגיינה בגן לא משהו (בלשון המעטה).

הרופאה התעסוקתית אמרה שביטוח לאומי לא יכיר בסיבה זו כדי לצאת לשמירת הריון ולכן היא ממליצה לי להשתמש בכל ימי המחלה שלי עד לשבוע 24 (שזה אומר כמעט חודשיים), ולאחר מכן כשאגיע לשבוע 24 לשלוח לביטוח לאומי את הטפסים הנדרשים לשמירת הריון.

שאלה ראשונה: האם ההמלצה של הרופאה התעסוקתית נשמעת לכם נכונה?

שאלה שנייה: איך אני מבררת כמה ימי מחלה צברתי? ובמידה ואין לי מספיק ימי מחלה מה כדי לי לעשות?

שלום עדי

לא המלחתי להבין מדוע את סבורה כי לא יאשרו לך לצאת לשמירת הריון. אם יש סכנה להריון אין כמעט ספק שיאשרו לך שמירת הריון. ימי מחלה - תוכלי לראות כמה ימים צבורים לזכותך על תלוש המשכורת שלך. אם יש בעיה נוספת, פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.