{if 0} {/if}

שאלה בנושא סיטואציה הזויה של פיטורים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
סיטואציה הזויה של פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/03/2015 20:35
שלום רב!

האם עובד שחזר אחרי חופשה בגין לידה וברית מילה למקום עבודתו וקיבל מכתב פיטורין, יום לאחר ברית המילה של בנו חזר למקום עבודתו ובמקום איחולי מזל טוב קיבל מכתב פיטורין.

בטענה שהוא לא עובד טוב ועוד כל מיני תירוצים... שקוף היה כי בלל חופשה שנאלץ לקחת בגין לידה וברית מילה, האם יש חוק ? האם ניתן לפנות לבית דין לעבודה?
05/03/2015 04:29
כמה עצוב
05/03/2015 07:47
שלום שרון

אכן עצוב שישנם מעסיקים חסרי רגישות ואנושיות. בכל מקרה, אין חוק שמגן על העובד מפני פיטורים במקרה כזה, למרות שהביע הלפי העולה מדבריך היא בעצם הפיטורים המידיים - ככל הנראה מבלי שנערך שימוע כחוק. המלצתי לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת לגבש החלטת פעולה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סיטואציה הזויה של פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!