x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/03/2015 20:35
שלום,
חזרתי לעבודה לפני שבוע מחל"ד ואני מעוניינת להתפטר.
עניתם לי בהודעה קודמת כי עלי לתת הודעה מוקדמת של 30 ימים.
במידה ולא אתן- אילו סנקציות יוכל להטיל עלי המעסיק, מלבד לקחית המשכורת בגין שבעת ימי העבודה וכן את יתרת ימי החופשה שצברתי?
- האם תשלום הפיצויים יוכל להיפגע?
תודה רבה.
חזרתי לעבודה לפני שבוע מחל"ד ואני מעוניינת להתפטר.
עניתם לי בהודעה קודמת כי עלי לתת הודעה מוקדמת של 30 ימים.
במידה ולא אתן- אילו סנקציות יוכל להטיל עלי המעסיק, מלבד לקחית המשכורת בגין שבעת ימי העבודה וכן את יתרת ימי החופשה שצברתי?
- האם תשלום הפיצויים יוכל להיפגע?
תודה רבה.
05/03/2015 08:39
שלום לך
אם תתפטרי ולא תתני הודעה מוקדמת המעסיק לא ישלם לך עבור הימים. מעבר לכך, לא ניתן לקזז את ימי החופשה שלך ולא ניתן לפגוע בפיצויים המגיעים לך לפי חוק במקרה של התפטרות לצורך טיפול בילד.
בהצלחה
אם תתפטרי ולא תתני הודעה מוקדמת המעסיק לא ישלם לך עבור הימים. מעבר לכך, לא ניתן לקזז את ימי החופשה שלך ולא ניתן לפגוע בפיצויים המגיעים לך לפי חוק במקרה של התפטרות לצורך טיפול בילד.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התפטרות לאחר חל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
