{if 0} {/if}

שאלה בנושא ימי מחלה מרופא תעסוקתי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
ימי מחלה מרופא תעסוקתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/03/2015 17:05
שלום וברכה

אני בהריון ונמצאת כעת בימי מחלה, יש לציין שהיו לי עוד מס' העדרויות קודם עקב ההריון שגם היו על חשבון ימי מחלה.
התבקשתי מהעבודה שמעתה ואילך אביא אישור לימי המחלה רק ע"י רופא תעסוקתי.
1. האם זו חובה מצידי, כשנותרו לי עוד ימי מחלה והרופא נשים מאשר?
2.מה אני עושה עד שאגיע לתור אצל רופא תעסוקתי, האם המעסיק חייב להכיר בחופש מחלה מרופא הנשים עד אז?
3.התכוונתי להשתמש בכל יתרת ימי המחלה ואז לצאת לשמירה..עדיף לי לצאת מעכשיו?
05/03/2015 10:37
שלום שמחה

1. לא.
2. כן בהחלט.
3. תמיד עדיף מבחינתך לצאת לשמירת הריון עם אפשר ולא לנצל ימי מחלה צבורים.

בהצלחה
08/03/2015 04:52
תודה
1. ראיתי באינטרנט שהמעסיק רשאי לשלוח אותי לרופא תעסוקתי ובעבודה אמרו לי שעל פי הנחיה מהעו"ד הם רוצים אישור מחלה רק מרופא תעסוקתי, אז אפשרי פשוט להגיד להם שאני לא מעוניינת?! הם לא יכולים לעשות משהו בגין הסירוב?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי מחלה מרופא תעסוקתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!