{if 0} {/if}

שאלה בנושא חישוב פדיון חופשה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
חישוב פדיון חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/03/2015 22:38
שלום,

אשמח לדעת - כאשר אני מעסיק ועלי לשלם לעובד שהתפטר פדיון חופשה שנתית והבראה, והעובד המדובר עבד מעל שנה אצלי, אך התפטר נאמר אחרי 6.5 חודשים של השנה השנייה,
כיצד יש לחשב את פדיון ההבראה והחופשה המגיעים לו על השנה השנייה הזו? (בהנחה שאת הכספים הנל על השנה הראשונה הוא כבר קיבל) משום מה ראיתי שבמחשבון של קו לעובד מעגלים את מס' דמי החופשה שיוצאים כלפי מטה, אך לא את ההבראה. למה?
04/03/2015 07:01
בוקר טוב איליה

על מנת ימי חופשה עובד שעבד חלק מהשנה ולא שנה מלאה, מחלקים את מספר ימי העבודה ב 240 ומקבלים את חישוב היקף המשרה. לצורכי משרה מלאה - את מה שהתקבל מכפילים בזכאות המלאה של הימים. לגבי ימי הבראה, גם הם מחושבים באופן יחסי לתקופת העבודה באותה השנה. פשוט מאד: חלק את מספר החודשים שעבד ב 12 ותכפיל במספר ימי ההבראה המלאים.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חישוב פדיון חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!