{if 0} {/if}

שאלה בנושא תביעה של מלצר נגד מסעדה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
תביעה של מלצר נגד מסעדה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/03/2015 13:27
שלום.

אני כרגע עובד כמלצר במסעדה כבר 3 חודשים.

מכיוון שאני עובר לעבודה אחרת רציתי לדעת אם יש לי עילה לתבוע את המסעדה בגלל שאת המשכורת הם שילמו מהטיפים.

כל משמרת הטיפים נאספים ובסוף משמרת האחמ"ש שם בצד לכל מלצר 25 ש"ח לשעה מהטיפים. ואם היה נשאר היה מחלק לנו.

ובמידה ולא היינו עוברים את ה-25 ש"ח לשעה הם היו משלימים לנו (ולא קרה שלא עברנו את -25 ש"ח לשעה).

בסוף חודש היינו מקבלים צ׳ק עם קרוס, ותלוש משכורת על שם חברה אחרת ולא מוזכר בה השם של המסעדה.

אני אשלח תמונה של התלוש בפרטי אם מישהו רוצה לעזור לי בעניין.

בנוסף הם מורידים כל משמרת 17 ש"ח על אוכל גם אם לא אכלתי.

אני יודע שככה זה בכל המסעדות אבל עדיין הבנתי שזה לא חוקי. והחלק המעצבן שאחד מהבעלים הוא שוטר.
תודה מראש
03/03/2015 14:34
שלום מרדכי

אכן נושא העסקת מלצרים במסעדות ובתי קפה מעלה בעיות לא מעטות, בעיקר בכל הנוגע לחלוקת טיפים במקום או בנוסף לשכר עבודה. בגדול, כל עוד אתה מקבל את השכר שסוכם איתך בתחילת העסקתך, ומקבל תלוש משכורת ותנאים סוציאליים מלאים כנדרש לפי חוק - איני בטוח שיש לך עילה לתביעה. תלוש המשכורת הנו על שם החברה שמפעילה או מחזיקה במסעדה - גם בכך אין בעיה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תביעה של מלצר נגד מסעדה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!