x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/03/2015 21:39
יש לי שאלה לגבי מקום עבודה - חברת כוח אדם. האם מותר להם חוקית לא לשלם על חופשות כמו חגים, יום הבחירות, בגלל שהעובדים חתמו על שכר שעתי?
וכן אם יש שעות פיצול בקבלת קהל בעבודה כמו בבנק שעתיים עד שלוש שעות שהעובדים יושבים בלי לעשות כלום או מחוייבים לבוא פעמיים ביום ולרוב נשארים בהפסקה בעבודה כי אין טעם לבוא ולחזור לבית. האם מותר לכוח אדם לא לשלם על שעות אלו בימי פיצול?
וכן אם יש שעות פיצול בקבלת קהל בעבודה כמו בבנק שעתיים עד שלוש שעות שהעובדים יושבים בלי לעשות כלום או מחוייבים לבוא פעמיים ביום ולרוב נשארים בהפסקה בעבודה כי אין טעם לבוא ולחזור לבית. האם מותר לכוח אדם לא לשלם על שעות אלו בימי פיצול?
03/03/2015 08:22
בוקר טוב אושרית
לשאלותיך: עובדים שעתיים בהחלט זכאים לקבל שכר בגין ימי חג. חופשה בתשלום זכאי לקבל כל עובד בישראל לפי חוק. יום הבחירות לכנסת ישראל הנו יום שבתון ולא ניתן לכפות על עובד לעבוד ביום הבחירות - ממש כמו ביום שבת.
לגבי תשלום עבור עבודה בשעות מפוצלות - צריך לקבל ממך עוד פרטים והסבר על מנת לתת מענה מדוייק לשאלה.
לשאלותיך: עובדים שעתיים בהחלט זכאים לקבל שכר בגין ימי חג. חופשה בתשלום זכאי לקבל כל עובד בישראל לפי חוק. יום הבחירות לכנסת ישראל הנו יום שבתון ולא ניתן לכפות על עובד לעבוד ביום הבחירות - ממש כמו ביום שבת.
לגבי תשלום עבור עבודה בשעות מפוצלות - צריך לקבל ממך עוד פרטים והסבר על מנת לתת מענה מדוייק לשאלה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תשלומים מחברת כח אדם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
