{if 0} {/if}

שאלה בנושא עבירות על חוקי העבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
עבירות על חוקי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/03/2015 07:16
שלום,

מעביד עבר על חוקי העבודה, אשר חלקם מהווים עברה פלילית, ואשר יש להם גם סנקציה בחוק העונשין.

לדוגמה: מעביד שלא נתן לעובד הסכם העסקה, עבר על סעיף 1 לחוק הודעה לעובד, אשר הסנקציה לעובר על סעיף זה לפי חוק העונשין היא קנס בגובה של עד 14,000 ש"ח.

דוגמה נוספת: עובד לא קיבל אישור על תקופת עבודתו תוך 14 יום מיום פיטוריו.

גם במקרה זה הסנקציה הפלילית היא קנס בשיעור של עד 14,000 ש"ח.

העובד מעוניין לתבוע על העוולות האזרחיות ובמקביל גם להגיש קובלנה פלילית כנגד המעסיק.

איך הוא עושה זאת? שתי תביעות שונות לבית דין לעבודה?
02/03/2015 09:56
שלום אילן

באפשרותך לפנות ולהגיש תלונה אצל הממונה על העבודה במשרד הכלכלה. כמו כן, ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה עד לסכום של 15 אלף ש"ח בגין הפרת חוק ההודעה לעובד. פנה לקבלת ייעוץ משפטי בטרם החלטה בדבר הגשת תביעה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עבירות על חוקי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!