פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום. שבועיים לפני משכורת קבלתי מכתב התרעה ממוקד השירות בו אני עובדת כי היו מספר שיחות אליהם לא חזרתי וזו התרעה על קו אדום. במשכורת קיבלתי בסיס בלבד מינימלי ותגמול עמידה בשעות ובזמנים בוטל וכן הבונוס על התפוקה בוטל. יש למיין כי הביטולים לא היו מצויינים כחלק ממכתב ההתרעה לכשאלתי את הממונה עלי אמר שיברר. משמע לא ידע על כך. ותשובתו לאחר 3 ימים היתה ראש המחלקה הודיע כי ביטל לך תגמול ובונוס עקב מכתב ההתרעה. האם מוצדק הדבר מבלי להודיע ולידע. אני אמא גרושה לשניים ואין לי כוונות לעבוד חינם. יש לציין כי חצי שנה אני מבקשת פירוט מדויק של חישוב מרכיבי הבונוס ועד היום הדבר לא נעשה. מבקשת עזרתכם

שלום נעמה

התשובה לשאלתך תלויה באופן ישיר במה שכתוב בחוזה העבודה שלך לגבי תשלום בונוס ו/או עמלות כחלק משכר עבודתך. מבלי לדעת מה מצויין בחוזה בנושאים אלה, לא ניתן לתת מענה לשאלתך. אם אין בידיך חוזה עבודה כתוב וברור, הרי שהמעסיק שלך עובר על החוק.