x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/02/2015 17:20
ערב טוב לכם
אני עובדת 3 וחצי שנים כמנהלת חשבונות וחשבת שכר כרגע שבוע 31. לפני חודש הבוס שלי הודיע לי שהתפקיד שלי עובר למישהי אחרת ואני יעשה שירות לקוחות (הוא לא יכול להוריד לי בשכר ולא בשעות למרות שעקב התפקיד לא ייצא לי שעות נוספות כי בקושי יש בזה עבודה) השאלה שלי האם מבחינה חוקית מותר לו להוריד אותי בדרגה ואם כן האם לאחר הלידה אני יוכל לתבוע אותו?
אני עובדת 3 וחצי שנים כמנהלת חשבונות וחשבת שכר כרגע שבוע 31. לפני חודש הבוס שלי הודיע לי שהתפקיד שלי עובר למישהי אחרת ואני יעשה שירות לקוחות (הוא לא יכול להוריד לי בשכר ולא בשעות למרות שעקב התפקיד לא ייצא לי שעות נוספות כי בקושי יש בזה עבודה) השאלה שלי האם מבחינה חוקית מותר לו להוריד אותי בדרגה ואם כן האם לאחר הלידה אני יוכל לתבוע אותו?
08/02/2015 18:08
שלום לימור
על פניו עולה מהדברים כי המדובר על הרעת תנאי עבודה והמעסיק אינו רשאי לעשות זאת! פני לעורך דין מטעמך על מנת לבחון את הנושא לעומק ולהבין בדיוק כיצד מומלץ לנהוג לאור החלטות המעסיק.
על פניו עולה מהדברים כי המדובר על הרעת תנאי עבודה והמעסיק אינו רשאי לעשות זאת! פני לעורך דין מטעמך על מנת לבחון את הנושא לעומק ולהבין בדיוק כיצד מומלץ לנהוג לאור החלטות המעסיק.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ייעוץ בבקשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
