{if 0} {/if}

שאלה בנושא זכאות לדמי מחלה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
זכאות לדמי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/02/2015 13:29
ביום ראשון הזה התחלתי לעבוד במשרד מסוים כמזכירה שכירה כמובן, עבדתי בפועל בסה"כ 3 ימים (עד יום שלישי).

ביום רביעי חליתי, ובבוקר יום זה, לאחר הודעה שלא אגיע לעבוד עקב מחלה, התבקשתי ב-SMS להמציא אישור מחלה מרופא, ואכן כך עשיתי, הוצאתי אישור ליומיים מחלה (רביעי + חמישי).

בערב הודיעו לי ב-SMS שאני לא ממשיכה לעבוד במשרד, והשכר יחושב לפי שלושה ימי עבודה שאותם עבדתי.

האם אני זכאית לתשלום ימי המחלה כאילו עבדתי עד סוף השבוע או רק לתשלום על שלושת ימי העבודה בפועל? לציין שוב, שאישור המחלה הומצא כבר ע"י רופא.
08/02/2015 08:06
שלום שירה

לאחר 3 ימי עבודה לא צברת ימי מחלה במקום העבודה ולכן אין לך זכות לקבל דמי אבטלה. מאידך, הליך הפיטורין שלך (באמצעות הודעת SMS) אינו תקין ואינו חוקי.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכאות לדמי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!