x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/02/2015 14:14
לאחר חופשת לידה התפטרתי ממקום העבודה והתחלתי לעבוד במקום אחר בשעות נוחות יותר ופחות חצי שעה מהמקום הקודם.
לא הודעתי על כך למעסיק הקודם.
כעת המעסיק רוצה לשלול ממני פיצויים בטענה שלא יידעתי אותו על כך שאני עוברת למקום אחר ולא נתתי לו הזדמנות להוריד לי את שעות העבודה. האם זה עילה מספקת לשלילת פיצויים??
לא הודעתי על כך למעסיק הקודם.
כעת המעסיק רוצה לשלול ממני פיצויים בטענה שלא יידעתי אותו על כך שאני עוברת למקום אחר ולא נתתי לו הזדמנות להוריד לי את שעות העבודה. האם זה עילה מספקת לשלילת פיצויים??
01/02/2015 14:17
שלום ליאת
אני מבין שאת שואלת על התפטרות לצורך טיפול בילד. במקרים אלה, על מנת לקבל פיצויי פיטורין, עליך להוכיח כי שעות העבודה נוחות משמעותית ופחותות, על מנת שניתן יהיה להבין באופן מובהק כי את אכן פנויה יותר על מנת לטפל בילד... אם המעסיק האחרון מסרב לשלם לך פיצויי פיטורין, זה בדיוק הזמן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי על מנת שזכויותיך לא יפגעו.
אני מבין שאת שואלת על התפטרות לצורך טיפול בילד. במקרים אלה, על מנת לקבל פיצויי פיטורין, עליך להוכיח כי שעות העבודה נוחות משמעותית ופחותות, על מנת שניתן יהיה להבין באופן מובהק כי את אכן פנויה יותר על מנת לטפל בילד... אם המעסיק האחרון מסרב לשלם לך פיצויי פיטורין, זה בדיוק הזמן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי על מנת שזכויותיך לא יפגעו.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצויי פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
