x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
31/01/2015 18:00
אני מורה המקבלת שכר לפי שעה. עובדת 3 בקרים ו 2 ערבים.
בשנה שעברה הפסדתי 16 ימי עבודה בשל חגים - כי המקום סגור גם בחגים יהודיים וגם בחגים מוסלמים ונוצרים, ובפסח סגור שמונה ימים.
המעביד אומר שלא מגיע לי תשלום על חול המועד ולא על חגים לא-יהודיים (אני יהודייה). כך יוצא שיחזיר לי רק 6 מתוך 16 שהפסדתי. האם המעביד צודק?
בשנה שעברה הפסדתי 16 ימי עבודה בשל חגים - כי המקום סגור גם בחגים יהודיים וגם בחגים מוסלמים ונוצרים, ובפסח סגור שמונה ימים.
המעביד אומר שלא מגיע לי תשלום על חול המועד ולא על חגים לא-יהודיים (אני יהודייה). כך יוצא שיחזיר לי רק 6 מתוך 16 שהפסדתי. האם המעביד צודק?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דמי חגים-עובד שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
