פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

השאלה שלי כזאת:

האם זה חוקי לא לקבל אישה לעבודה רק בגלל שהיא בהריון?

אני התקבלתי לעבודה בעל פה קיבלו אותי עוד לא רשמו אותי במערכת. הייתי בתצפית בעבודה יומיים וביום השלישי שכבר הכינו לי סידור והדגישו על כל הפרטים שאני צריכה לשים לב אליהם במשמרת, אז שדיברנו על ילדים ושאלו אם אני בהריון ועניתי בחיוב הם לא אהבו את זה.

אמרו שעבודה יכולה לגרום להפלה (אני אחות והתקבלתי לבית אבות פרטי ששמה כל מה שעושים רק האחות נותנת תרופות).

אז אמרו לי שיש חולה כבד למרות שכל העבודה הזו עושות מטפלות ובכל ימי הלימוד שלי לא הזכירו שום מטופל כבד והדגישו רק על תרופות וניירת.

אחר כך קראה לי המנהלת עם מבט שזה לא מוצא חן בעינייה וממה שהבנתי שהם כן יסרבו אותי לאחר שנודע להם שאני בהריון כי בהתחלה הכל הלך טוב וחלק ורשמו אותי בסידור, אמרה לי שהיא תחזור אלי בתשובה יום ראשון
עכשיו השאלה שלי מה אפשר לעשות? האם זה חוקי? אם לא קיבלו אותי האם אני יכולה לתבוע אותם?

שלום לך

על פניו עולה משאלתך כי המדובר על מקרה חמור של אפליה המנוגדת לחוק ומקימה לך זכות להגיש תביעה כנגד המעסיק. בתי הדין לעבודה מתייחסים למקרים אלה בחומרה רבה ועובדות שהגישו תביעות דומות בשנים האחרונות זכו לפיצויים משמעותיים ביותר.

אני ממליץ לך ליצור קשר עם עורך דין על מנת לבדוק את עובדות המקרה ולקבל החלטות לגבי הגשת תביעה אפשרית.