x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/01/2015 19:43
יש לי שאלה בנושא חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה.
ממקום עבודתי מבקשים שאחזור לאחר סיום חופשת הלידה למשך חודשיים ולאחר מכן אפוטר. כמובן שאני לא מעונינת לחזור במצב כזה אך אני לא רוצה להתפטר לצורך טיפול בילד כי אז לא אוכל לחתום מיידית בלשכת התעסוקה למיטב ידיעתי צריך להמתין 90 יום- האם זה נכון?....
יש לי כ-28 ימי חופשה אך הבנתי שאיני יכולה להמיר אותם לחופש ואז יוותר לי רק חודש ימים של עבודה ובחודש השני אצא לחל"ת. ממקום עבודתי נמסר לי שאני חייבת בפועל לחזור לחודשיים לפני הפיטורים ולא אוכל לנצל חופשה וחלת במקום חזרה לחודשיים.
מקוה שאני ברורה מספיק. אשמח להבהרות ופתרונות בנושא.
דחוף לי.
ממקום עבודתי מבקשים שאחזור לאחר סיום חופשת הלידה למשך חודשיים ולאחר מכן אפוטר. כמובן שאני לא מעונינת לחזור במצב כזה אך אני לא רוצה להתפטר לצורך טיפול בילד כי אז לא אוכל לחתום מיידית בלשכת התעסוקה למיטב ידיעתי צריך להמתין 90 יום- האם זה נכון?....
יש לי כ-28 ימי חופשה אך הבנתי שאיני יכולה להמיר אותם לחופש ואז יוותר לי רק חודש ימים של עבודה ובחודש השני אצא לחל"ת. ממקום עבודתי נמסר לי שאני חייבת בפועל לחזור לחודשיים לפני הפיטורים ולא אוכל לנצל חופשה וחלת במקום חזרה לחודשיים.
מקוה שאני ברורה מספיק. אשמח להבהרות ופתרונות בנושא.
דחוף לי.
01/02/2015 09:02
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חזרה לעבודה אחרי חל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
