פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
עזבתי מקום עבודה לפני כשנה ומסיבות כאלה ואחרות לא בדקתי את הנושאים האלה...

התפטרתי ועברתי לעבודה אחרת, עבדתי משרה חלקית 3 פעמים בשבוע 6 שעות ביום עקב היותי סטודנט.

מסיבות שלהם הם שילמו לי את יתרת ימי החופש חודש לאחר קבלת השכר האחרון.

שני דברים שהייתי רוצה לברר:

א) לגבי ימי חופש הם טענו שהחישוב שלהם הוא ממוצע שכר חודשי לחלק לחודש עבודה מלא, כאמור עבדתי משרה חלקית כ12 ימים בחודש ויצא שקיבלתי כחצי מיום עבודה לכל יום חופש. האם דבר כזה יכול להיות?

ב) בעקבות כך שהם שילמו לי חודש אחר כך וכבר עבדתי במקום עבודה אחר, גבו לי מס הכנסה 50 אחוז באותו תלוש, כשדיברתי איתם על זה (המעסיק) נאמר לי פנה למס הכנסה. אם הם לא היו דוחים את תשלום הימי חופש לא הייתי משלם מס ביכלל, מה ניתן לעשות לגבי זה?

שלום נאור
לפי מה שתיארת החישוב של ימי החופשה בוצעה בהתאם להיקף המשרה שלך ולא נראהנ שיש כאן בעיה חוקית.

לגבי שאלת מס הכנסה - פדיון ימי החופשה חייב בניכוי מס - לעניין גובה הניכוי רצוי שתפנה למס הכנסה לתיאום מס.