x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/01/2015 16:38
אני עובד במאפיה 3שנים ,עד כה העסק היה עוסק מורשה, משנת 2015העסק הפך להיות חברה בע"מ ,ויחד עם זאת ההנהלה דורשת מכל העובדים לחתום על חוזה עבודה ,בצרוף לתופס 101,כשכל השנים האלה העסיקו אותי ללא חוזה עבודה, וכרגע מגישים לי חוזה עם תנאים מפולפלים ונוקשים!השאלה שלי האם אני יכול לסרב או להתפטר או להתמקח , כי הם מאיימים שיעקבו משכורות לעובדים שלא יחתמו, אשמח לתשובה תודה רבה
28/01/2015 16:44
28/01/2015 17:36
תודה רבה לך! נב על סעיפים שאין בהם שנוי בתנאים כמו :"כל עובד חייב לציית לכל הוראה של המנהל הישיר כל שתהיה".
או:"העובד חייב להודיע 30יום מראש לפני יציאה לחופשה." כל הכבוד לכם אני מודה לכם על הענות המהירה. מאיר
או:"העובד חייב להודיע 30יום מראש לפני יציאה לחופשה." כל הכבוד לכם אני מודה לכם על הענות המהירה. מאיר
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: אחרי 3שנים וותק בעלת הבית נזכר להחתים אותי על הסכם עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
