x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/01/2015 22:30
שלום
עבדתי ב 2 עבודות כאשר באחת מהן סיום העסקה היה בסמוך ללידה . קיבלתי פיצויים ממקום עבודה זה וכן חתמתי בלשכת התעסוקה מיד עם תום חופשת הלידה אך עדיין לא תבעתי את דמי האבטלה .
במקום העבודה השני יצאתי לחל"ת של 12 חודשים (3 חודשים חופשה לידה ועוד תשעה המסתיימים בחודש הבא)
שאלתי היא : אם אחליט שלא לחזור למקום העבודה בחודש הבא, האם אהיה זכאית לפיצויים ? ולדמי אבטלה (הרי כבר חתמתי בלשכת התעסוקה ) ?
תודה !
עבדתי ב 2 עבודות כאשר באחת מהן סיום העסקה היה בסמוך ללידה . קיבלתי פיצויים ממקום עבודה זה וכן חתמתי בלשכת התעסוקה מיד עם תום חופשת הלידה אך עדיין לא תבעתי את דמי האבטלה .
במקום העבודה השני יצאתי לחל"ת של 12 חודשים (3 חודשים חופשה לידה ועוד תשעה המסתיימים בחודש הבא)
שאלתי היא : אם אחליט שלא לחזור למקום העבודה בחודש הבא, האם אהיה זכאית לפיצויים ? ולדמי אבטלה (הרי כבר חתמתי בלשכת התעסוקה ) ?
תודה !
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דמי אבטלה ופיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
