x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/01/2015 19:46
שלום,
שאלה חשובה שאני לא מצליח למצוא לה תשובה חד משמעית באינטרנט.
אני עובד שתי עבודות. האחת גלובלית בחצי משרה (שלושה ימים קבועים בשבוע) והשנייה שעתית ב-60% משרה שאני עושה ע"י צבירת שעות בד"כ על פני היומיים הנותרים בשבוע. התנאים שלי קובעים שימי מחלה משולמים לי במלואם החל מהיום הראשון, שלא כמו ע"פ המינימום שמחייב החוק.
במידה והוצאו לי יום מחלה אישי ויום מחלת ילד, האם אני יכול להגיש את ימי המחלה הללו לשני המעסיקים במקביל, ולקבל תמורה משניהם?
תודה
שאלה חשובה שאני לא מצליח למצוא לה תשובה חד משמעית באינטרנט.
אני עובד שתי עבודות. האחת גלובלית בחצי משרה (שלושה ימים קבועים בשבוע) והשנייה שעתית ב-60% משרה שאני עושה ע"י צבירת שעות בד"כ על פני היומיים הנותרים בשבוע. התנאים שלי קובעים שימי מחלה משולמים לי במלואם החל מהיום הראשון, שלא כמו ע"פ המינימום שמחייב החוק.
במידה והוצאו לי יום מחלה אישי ויום מחלת ילד, האם אני יכול להגיש את ימי המחלה הללו לשני המעסיקים במקביל, ולקבל תמורה משניהם?
תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יום מחלה אצל שני מעסיקים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
