פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

פוטרתי ממקום עהבודה ביום חמישי לאחר 8 חודשי עבודה. במעמד הפיטורים המנהלת אמרה שאני מפורת החל מיום חמישי ולפי תקופת העבודה שלי מגיע לי 11 ימי הודעה מוקדמת. היא אמרה שאני יכולה שלא להגיע ועדיין לקבל את הכסף. לא הגעתי יום ראשון ושני כי מלכתחילה אמרתי שאהיה בחופש. היום התקליט שלה השתנה והיא טוענת שאני חייבת להגיע לעבודה. ואם אני לא אגיע אז היא מאריכה לי את ימי ההודעה המוקדמת.
אני רוצה להבין מהם בדיוק ימי ההודעה המוקדמת?? אני חייבת לעבוד או לא? זה יורד לי מימי חופש או מהשכר? ( אני מקבלת שכר חודשי קבוע על 22 ימים* 8 ש"ע). על אף הרצון לסיים את היחסים איתם יפה, אינני יכולה לסבול את המקום ואת האנשים ואין בי כוחות נפשיים להגיע לעבוד כאילו כלום לא קרה.

שלום לך

אכן, לאחר 8 חודשי עבודה עליך לקבל 11 ימי הודעה מוקדמת. את יכולה לבחור האם לעבוד בימים אלה או לא. אם תעבדי, תקבלי שכר מלא. אם תבחרי שלא לעבוד, המעסיק יוכל שלא לשלם עבור הימים. בכל מקרה המדובר על ימי הודעה או ימי חופשה צבורה בהסכמת המעסיק בלבד.