{if 0} {/if}

שאלה בנושא לשכת התעסוקה - מה לעשות? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
לשכת התעסוקה - מה לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/01/2015 08:17
לאחר ששלחו אותי לעבודה מ-8-16 ואמרתי שאני לא יכולה לעבוד מ-8 כי יש לי תינוקת וילדה בת 3,יועצת ההשמה הנהדרת שלי אמרה לי שאני חייבת להיות זמינה למשרה מלאה אחרת זה נחשב סירוב ואז אני לא אקבל כסף מהביטוח הלאומי.

היא גם לא מוכנה לשנות לי את הסיווג בעבודה, ושולחת אותי עכשיו לעבוד במשמרות, בידיעה שאני לא פנויה לעבודה אחהצ בגלל הבנות שלי.

ככשאלתי אותה, אם אגיד למעסיק שאני פנויה רק למשמרות בוקר, היא אמרה שאני מכשילה את עצמי.

בעצם מי שמכשילה פה, זו יועצת ההשמה. הרי התפטרתי מהעבודה בכדי לטפל בתינוקת ולשכת התעסוקה מחייבת אותי להיות זמינה לצורך משרה מלאה.

איך אני יוצאת מהסיבוך הזה ?
26/01/2015 18:27
שלום עדי

המקרה שאת מתארת אכן בעייתי מאד ואפילו מרגיז. מצד שני, ניתן להבין את הרצון של עובדי לשכת התעסוקה לבצע את תפקידם... אני מציע לך לדבר עם הממונה בלשכה ולהסביר את מצבך כאם. אני מאמין שניתן למצוא אוזן קשבת אם משתדלים מספיק.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לשכת התעסוקה - מה לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!