{if 0} {/if}

שאלה בנושא זכאות מיידית לדמי אבטלה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
זכאות מיידית לדמי אבטלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/01/2015 18:52
שלום,

השבוע התפטרתי לאחר חופשת לידה וחודשיים חל״ת. באתר ביטוח לאומי כתוב שהתפטרות מוצדקת תיחשב ככזו במידה ושעות העבודה ארוכות או שהמגורים מעל 40 קמ ממקום העבודה.

במקרה שלי שני הקרטריונים קיימים (בהנחה שעבודה מ-9 עד 6 ושעות נוספות ונסיעות לחו״ל נחשב בעיניהם להרבה עבור אם לתינוק).

השאלה היא מה עליי לעשות על מנת להוכיח להם שמדובר בהתפטרות מוצדקת? וכך להיות זכאית מיד לתשלום דמי אבטלה ללא תקופת המתנה. תודה מראש!
25/01/2015 19:48
שלום סיון

עליך לפנות בכתב אל המוסד לביטוח לאומי, ביחד עם הפניה לתשלום דמי אבטלה, ולציין בפנייתך את הנסיבות שאילצו אותך להתפטר, לצורך הטיפול בילדך. תצטרכי להסביר ולפרט איך היקף שעות עבודתך לא התאים לך כאם טריה וכי למעסיק לא היתה אפשרות לשלב אותך בעבודה במסגרת שעות והיקף אחר, ולכן נאלצת להתפטר. אם הכל יהיה מנוסח כראוי יתכן בהחלט שהמוסד לביטוח לאומי יסכים לקצר או לבטל את תקופת ההמתנה לתשלום דמי אבטלה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכאות מיידית לדמי אבטלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!