x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/01/2015 18:27
שלום. אני עובדת בחברה שנמכרה לפני שלש שנים לחברה אחרת. המשכתי לעבוד שם כקופאית ראשית. אני עבדתי משמרת בוקר ומשמרת ערב עבדה משהי אחרת. כעת היא עוזבת והבאה במקומה רוצה לעבוד משמרות כמו שעבדה בסניף אחר. אני לא מעוניינת לעבוד משמרת ערב. הזמינו אותי לשמוע. רוצים לפטר אותי על כך. האם מגיע לי פצויים מוגדלים. האם בגלל שהעבודה מחייבת משמרות בעצם נהניתי שלש שנים אבל עכשיו צריך לחזור למשמרות ? האם מותר להציע לי במקום זה משמרת בוקר בלבד אבל כקופאית רגילה? תודה רבה.
25/01/2015 19:43
שלום רחל
ההחלטה האם לפטר עובדת שמורה באופן בלעדי למעסיק, וכל עוד המעסיק משתמש בזכותו כאמור לפי החוק, והליך הפיטורים תקין, אין הרבה מה לעשות מבחינתך. המעסיק בהחלט יכול להתנות את אי הסכמתך לשינוי אופי העסקתך בפיטורים.
ההחלטה האם לפטר עובדת שמורה באופן בלעדי למעסיק, וכל עוד המעסיק משתמש בזכותו כאמור לפי החוק, והליך הפיטורים תקין, אין הרבה מה לעשות מבחינתך. המעסיק בהחלט יכול להתנות את אי הסכמתך לשינוי אופי העסקתך בפיטורים.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שנוי בשעות משמרת ושמוע לפני פטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
