x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/12/2014 19:07
שלום אילאיל
חשוב מאד לקרוא את חוזה העבודה ולהבין מה כולל הנוהג במקום העבודה בכל הנוגע לתשלום הבונוס לאורך השנים האחרונות. לאור העובדה שחופשת הלידה אינה מנתקת את זכויותיך בכלל, הרי שסביר להניח כי גם את הבונוס השנתי לשנת 2014 את זכאית לקבל.
חשוב מאד לקרוא את חוזה העבודה ולהבין מה כולל הנוהג במקום העבודה בכל הנוגע לתשלום הבונוס לאורך השנים האחרונות. לאור העובדה שחופשת הלידה אינה מנתקת את זכויותיך בכלל, הרי שסביר להניח כי גם את הבונוס השנתי לשנת 2014 את זכאית לקבל.
28/12/2014 16:42
28/12/2014 19:07
שלום אילאיל
חשוב מאד לקרוא את חוזה העבודה ולהבין מה כולל הנוהג במקום העבודה בכל הנוגע לתשלום הבונוס לאורך השנים האחרונות. לאור העובדה שחופשת הלידה אינה מנתקת את זכויותיך בכלל, הרי שסביר להניח כי גם את הבונוס השנתי לשנת 2014 את זכאית לקבל.
חשוב מאד לקרוא את חוזה העבודה ולהבין מה כולל הנוהג במקום העבודה בכל הנוגע לתשלום הבונוס לאורך השנים האחרונות. לאור העובדה שחופשת הלידה אינה מנתקת את זכויותיך בכלל, הרי שסביר להניח כי גם את הבונוס השנתי לשנת 2014 את זכאית לקבל.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: בונוס - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
