x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/12/2014 16:18
שלום הלנה
המקרה שאת מתארת, הגם שאיני מכיר את כל הפרטים וישנן עוד שאלות לגבי המקרה, חמור ביותר מכמה בחינות! המדובר בהליך לחלוטין לא תקין. אפילו ללא היותך בהריון אסור להרחיק עובד מהעבודה לרגל השעייה. מעבר לכך, ההעברה למקום עבודה מרוחק כמו שאת מתארת נשמעת כמו הרעת תנאי עבודה. בנוסף לכך ולאור העובדה שאת בהריון אי אפשר להרע את תנאי עבודתך ללא קבלת אישור של משרד התמ"ת.
פני עוד היום לשיחה עם עורך דין שיבהיר לך כיצד עליך לנהוג לאור התנהלותו של מעסיקך.
המקרה שאת מתארת, הגם שאיני מכיר את כל הפרטים וישנן עוד שאלות לגבי המקרה, חמור ביותר מכמה בחינות! המדובר בהליך לחלוטין לא תקין. אפילו ללא היותך בהריון אסור להרחיק עובד מהעבודה לרגל השעייה. מעבר לכך, ההעברה למקום עבודה מרוחק כמו שאת מתארת נשמעת כמו הרעת תנאי עבודה. בנוסף לכך ולאור העובדה שאת בהריון אי אפשר להרע את תנאי עבודתך ללא קבלת אישור של משרד התמ"ת.
פני עוד היום לשיחה עם עורך דין שיבהיר לך כיצד עליך לנהוג לאור התנהלותו של מעסיקך.
28/12/2014 16:15
צהריים לא הכי טובים....
אני בהריון בחודש שישי וכרגע זרקו אותי מהמקום עבודה שלי אבל לא פיטרו אותי מהחברה אני מפסידה ימי עבודה עכשיו וכסף מה אני עושה? מה אמו רלהיות הצעד הבא שלי כי לפי מה שאני מבינה זה לא חוקי!
אני בהריון בחודש שישי וכרגע זרקו אותי מהמקום עבודה שלי אבל לא פיטרו אותי מהחברה אני מפסידה ימי עבודה עכשיו וכסף מה אני עושה? מה אמו רלהיות הצעד הבא שלי כי לפי מה שאני מבינה זה לא חוקי!
28/12/2014 16:18
שלום הלנה
המקרה שאת מתארת, הגם שאיני מכיר את כל הפרטים וישנן עוד שאלות לגבי המקרה, חמור ביותר מכמה בחינות! המדובר בהליך לחלוטין לא תקין. אפילו ללא היותך בהריון אסור להרחיק עובד מהעבודה לרגל השעייה. מעבר לכך, ההעברה למקום עבודה מרוחק כמו שאת מתארת נשמעת כמו הרעת תנאי עבודה. בנוסף לכך ולאור העובדה שאת בהריון אי אפשר להרע את תנאי עבודתך ללא קבלת אישור של משרד התמ"ת.
פני עוד היום לשיחה עם עורך דין שיבהיר לך כיצד עליך לנהוג לאור התנהלותו של מעסיקך.
המקרה שאת מתארת, הגם שאיני מכיר את כל הפרטים וישנן עוד שאלות לגבי המקרה, חמור ביותר מכמה בחינות! המדובר בהליך לחלוטין לא תקין. אפילו ללא היותך בהריון אסור להרחיק עובד מהעבודה לרגל השעייה. מעבר לכך, ההעברה למקום עבודה מרוחק כמו שאת מתארת נשמעת כמו הרעת תנאי עבודה. בנוסף לכך ולאור העובדה שאת בהריון אי אפשר להרע את תנאי עבודתך ללא קבלת אישור של משרד התמ"ת.
פני עוד היום לשיחה עם עורך דין שיבהיר לך כיצד עליך לנהוג לאור התנהלותו של מעסיקך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: זרקו אותי מהעבודה בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
