x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/12/2014 14:55
עובד בשכר חודשי גלובאלי מבקש לקזז חסר שעות חודשי באמצעות ניצול חופשה בתשלום (למשל, מעוניין לקחת חצי יום חופשה לקזז 4-5 שעות חסרות בחודש נתון).
האם זה חוקי ואפשרי שהמעסיק יענה לבקשת העובד?
האם זה חוקי ואפשרי שהמעסיק יענה לבקשת העובד?
22/12/2014 15:14
22/12/2014 15:55
עוד שאלה באותו נושא:
האם חוקית יכול עובד בשכר שעתי גלובאלי לבקש חצי יום חופש ביום בו החסיר בפועל פחות מחצי יום עבודה (למשל העובד החסיר בשל סידורים באישור כשעתיים וחצי ומבקש לקחת חצי יום חופש).
שוב מדובר בניסיון להשלים חוסר שעות קטן מצטבר בחודש נתון על חשבון חופשה, ולא כדי ליצור עודף שעות/שעות נוספות.
האם חוקית יכול עובד בשכר שעתי גלובאלי לבקש חצי יום חופש ביום בו החסיר בפועל פחות מחצי יום עבודה (למשל העובד החסיר בשל סידורים באישור כשעתיים וחצי ומבקש לקחת חצי יום חופש).
שוב מדובר בניסיון להשלים חוסר שעות קטן מצטבר בחודש נתון על חשבון חופשה, ולא כדי ליצור עודף שעות/שעות נוספות.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: קיזוז חוסר שעות מתוך יתרת חופשה לבקשת העובד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
