x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/12/2014 21:01
שלום,
3 ימים לפני הספירת מלאי בחנות בה אני עובדת, המנהלת מודיעה לי על הספירה, ושעליי להגיע ב6 לפנות בוקר לסניף (יש לציין שמשמרות בוקר מתחילות ב9 וחצי) .
אני מסבירה לה כי לא יתאפשר לי בגלל תוכניות אישיות שנקבעו חודש ימים, והיא בתגובה אומרת שאגיע יום קודם למועד - מיד אחרי הסגירה ואעשה את המוטל.
אני מסבירה לה שוב כי לא אוכל להגיע בגלל תוכניות אישיות, ושההודעה לא מספיק מוקדמת.
השאלה היא כזו -
האם זו עילה לפיטורין, ואם יש לי סיכוי לצאת צודקת ולהשאר לעבוד בחנות?
במידה ולא, האם אהיה זכאית לדמי פיטורין?
תודה
3 ימים לפני הספירת מלאי בחנות בה אני עובדת, המנהלת מודיעה לי על הספירה, ושעליי להגיע ב6 לפנות בוקר לסניף (יש לציין שמשמרות בוקר מתחילות ב9 וחצי) .
אני מסבירה לה כי לא יתאפשר לי בגלל תוכניות אישיות שנקבעו חודש ימים, והיא בתגובה אומרת שאגיע יום קודם למועד - מיד אחרי הסגירה ואעשה את המוטל.
אני מסבירה לה שוב כי לא אוכל להגיע בגלל תוכניות אישיות, ושההודעה לא מספיק מוקדמת.
השאלה היא כזו -
האם זו עילה לפיטורין, ואם יש לי סיכוי לצאת צודקת ולהשאר לעבוד בחנות?
במידה ולא, האם אהיה זכאית לדמי פיטורין?
תודה
21/12/2014 12:16
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעה מאוחרת על שינוי משמרת ואי התחשבות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
