x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/12/2014 13:56
שם תוכן הודעה: אני עובדת כ 9 שנים באותה חברה, בשבועיים האחרונים חלה הפחתה במשמרות ל 3-4 בשבוע, בניגוד להסכם תנאי העבודה - 6 משמרות.
מתי עליי למסור בכתב התראה על הרעת תנאים בגין הרעת תנאים ? האם הרעה של חודש ? האם יש נוסח שאוכל להיעזר בו ?
מתי עליי למסור בכתב התראה על הרעת תנאים בגין הרעת תנאים ? האם הרעה של חודש ? האם יש נוסח שאוכל להיעזר בו ?
21/12/2014 16:46
שלום ניקול
את יכולה להעביר למעסיק מכתב התראה בגלל הרעת תנאי עבודה מיד לאחר שנחשפת להרעה בתנאייך וזה המועד האידיאלי לעשות כן. נוסח קבוע אין, ומה שעליך לכתוב הוא מה סכום איתך בחוזה העבודה שלך, איך עבדת לאורך תקופת העסקתך ומה השתנה עכשיו, ונתפס על ידך כהרעת תנאי עבודה. חשוב לציין תאריכים וצריך לקחת בחשבון כי מכתב זה עשוי לשמש אותך כהוכחה בדיון אם וכאשר בפני בית הדין לעבודה.
את יכולה להעביר למעסיק מכתב התראה בגלל הרעת תנאי עבודה מיד לאחר שנחשפת להרעה בתנאייך וזה המועד האידיאלי לעשות כן. נוסח קבוע אין, ומה שעליך לכתוב הוא מה סכום איתך בחוזה העבודה שלך, איך עבדת לאורך תקופת העסקתך ומה השתנה עכשיו, ונתפס על ידך כהרעת תנאי עבודה. חשוב לציין תאריכים וצריך לקחת בחשבון כי מכתב זה עשוי לשמש אותך כהוכחה בדיון אם וכאשר בפני בית הדין לעבודה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הרעת תנאים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
